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Vous vous demandez pourquoi faire du coaching individuel en entreprise ? C’est une pratique dont le but est d’améliorer la personnalité et les compétences d’une personne donnée. En entreprise, elle peut donc trouver tout son sens, car ce sont les humains qui font l’entreprise. Concrètement quelle est l’utilité du coaching individuel dans un lieu de travail ? Découvrez, dans cet article, quelques précisions sur la question.

En Suisse, l’exécutif coaching est effectué par des professionnels qualifiés (coachs) à l’endroit des cadres, managers et dirigeants d’organisations. Il s’agit d’un partenariat de travail positif qui induit une transformation puis un changement chez le personnel et permet d’améliorer les performances de l’entreprise grâce au développement des compétences. Le coaching exécutif englobe de nombreuses notions telles que le leadership, le management et la formation de carrière puis s’avère très utile pour l’ensemble de l’équipe ou de l’entreprise.