Le test disc de Marston est un outil d’évaluation qui détermine le type psychologique de la personne. On l’appelle aussi test de couleur, ou méthode disc et c’est un modèle qui est très utilisé dans l’univers professionnel, car il donne une explication à chaque comportement. Pour un manager, le disc test permet d’améliorer sa communication et de convaincre les autres de façon très simple.
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